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Service Des Ressources Humaines - Pôle Formation Permanente


ACTUALITES


Plan de Formation d’Unité 2018

Les Plans de Formation d’Unité 2018 devront être déposés et saisis sur le site dédié au plus tard le 20 septembre 2017.

Consulter la note du Délégué Régional adressée aux Directeurs d’Unité et ses annexes.


Journées Développement Logiciel 2017 - JDEV 2017

Les journées nationales du Développement Logiciel 2017 auront lieu à Marseille du 4 au 7 juillet 2017.

Consulter :

- la note du Délégué Régional adressée aux Directeurs d’Unités

- l’affiche

- le pré-programme

- le coupon réponse à retourner au Service des Ressources Humaines au plus tard le vendredi 28 avril 2017.


Nouvelle Conseillère Formation

Madame Anne-Marie MOTTE a pris ses fonctions en qualité de Conseillère Formation au sein du Service des ressources humaines de la Délégation Provence et Corse.

Le champ de son intervention est large  :

- Accompagner individuellement les agents, fonctionnaires ou personnels contractuels, dans leur souhait d’acquisition de compétences, de mise en place d’ateliers scientifiques, d’écoles thématiques

- Conseiller les Directeurs d’Unité et les correspondants formation pour la réalisation des plans de formations d’unités
- Informer, conseiller et orienter les publics des dispositifs de formation continue
- Organiser la logistique des activités de formation

- Organiser le fonctionnement pédagogique quotidien (avec les intervenants, et les participants).

- Développer et maintenir des partenariats internes, externes, privés et publics

- Analyser les besoins de formation d’un public donné.

Orientation de la formation

La note d’orientation de la formation 2015 est disponible.


Formation "Conduire le recrutement d’un travailleur handicapé"

Trois sessions de cette formation, destinée aux présidents et membres des comités de sélection 2015, sont programmées en septembre et octobre prochain.

Consulter l’annonce de formation.

 

 

LE POLE FORMATION PERMANENTE

 

Les acteurs régionaux :

 

La conseillère formation analyse les besoins de formation des laboratoires, des personnels et des communautés professionnelles. Elle conseille les directeurs d’unité et les correspondants formation dans l’élaboration du plan de formation d’unité. Elle conseille les personnels dans leur parcours de formation. Elle anime le réseau des CoFos et participe à la Commission Régionale de Formation permanente.

 

Les correspondants de formation ou Cofos sont nommés par leur directeur au sein de leur laboratoire. Ils jouent un rôle essentiel dans l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du plan de formation d’unité (PFU). Ils recensent et analysent les besoins de formation individuels et collectifs de leur unité. Ils sont le relais entre l’unité et le pôle formation permanente de la délégation.

 

Les directeurs d’unité élaborent, avec l’aide de leur correspondant de formation et du pôle de la formation permanente, leur plan de formation d’unité (PFU). Ils décident des priorités collectives et donnent un avis d’opportunité pour chaque demande de formation des personnels de leur unité.

Consulter la note relative au PFU 2018 et ses annexes.

 

La Commission Régionale de Formation Permanente (CRFP) est l’instance consultative régionale pour la Formation Permanente. Une nouvelle composition a été définié en août 2012, suite à la modification des instances consultatives au CNRS (décision n°121296DRH du 23 avril 2012). Voir la nouvelle composition

 

Contacter le Pôle Formation Permanente : formation@dr12.cnrs.fr

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